Ziekteverzuim is een directe kostenpost én een financieel risico voor werkgevers op lange termijn van maximaal 12 (!) jaar. Met efficiënte verzuimbegeleiding van een vaste casemanager, die uw bedrijf écht kent, kunt u de duur van het verzuim, de kosten en de risico’s beperken. In uw belang en dat van uw werknemers.

Is uw werknemer langer dan een jaar ziek? Dan bent u verplicht om een reïntegratietraject 2e spoor aan te gaan. Hierin proberen wij in goede samenwerking de werknemer bij een andere werkgever aan de slag te laten gaan en voorkomen we tegelijkertijd loonsancties voor de werkgever.

U wilt uw medewerkers een sociaal veilige werkplek bieden. Als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon ben ik volledig onafhankelijk en gebonden aan een geheimhoudingsplicht. Hierdoor voelen medewerkers zich vrij om te vertellen wat ze kwijt willen en kan verdere escalatie worden voorkomen.

Bedrijven zonder eigen afdeling P&O lopen soms tegen problemen aan waarbij het inschakelen van een ervaren professional op HR-gebied veel tijd en geld kan besparen. Denk aan zaken als dossieropbouw, ontslagprocedures en subsidieregelingen. ‘Met Thea’ adviseert op maat.